社群裂變
成本最低、效果較好、便于轉化！
而且最重要的是利于后期私域運營，直接將意向用戶轉化為目標客戶，成交運維為忠實粉絲！
對于各項目運營官來說，社群的發展僅此于項目本身。
總結下社群運營裂變實操過程中的干貨點，分享給同行們，希望大家也能夠積極分享，一起學習交流：
1、建群后使用活碼裂變，將能夠宣傳的渠道和資源、資料利用效率放到最大。
2、培養自己的社群KOL，要讓社群成員熟悉KOL，強調KOL的知名度、信任度、專業性，可以活躍社群活度，完善KOL的激勵制度。
3、設置宣傳海報主題中的人性四要素：虛榮（分享能抬高我：什么人在聽）貪婪（分享能得利：首富）懶惰（買了能快速學到）恐懼（怕失去：錯過少賺一個億？！）
4、確定好活動的目的。一個活動就定一個目標，不要貪多，不要又想拉新又想討好老用戶。
5、社群類型可以根據五個維度，分為：項目類（按項目分）、同好類（按愛好分）、知識類（分享干貨）、資源類（尋找合作）、項目協作群（輔助類）、混合類（按垂直職業）。
（你目前有哪類社群資源？活動宣傳方案要先確定時間、地點、人物、主題，細節完全才可以倒推執行流程，后面的海報和詳情頁設計才不會一改又改。做H5時多準備幾個域名，空投、分紅、分銷、返利盡可能做到收益實時到賬，大家對于馬上到手的資產還是不是抗拒的）
6、輿情管理，微信群負面信息容易發酵，或者氣氛不活躍，每個群最好有1-2社群志愿者（班主任）引導正向氣氛。
7、1個微信號1天進群加人有限制，所以要辦活動，就需要提前建群，而且盡可能多使用幾個微信號（以防萬一號被封）數量一定要高估。
8、做社群運營，身份最好是清新可愛的“小妹妹”，語言風格要有自己的特點，沒有人會抗拒可愛、賣萌的女孩。
9、先注冊一個小號，建議最好先養1個月，至少也得2個星期左右，以防止微信封號。
10、利用自動加人軟件（軟件有很多，有些權限需要付費會員），可以自動實現將群里的人全都加一遍。（要注意發起請求的時間，間隔不要太短），只要群多就可以在群里擼人。
11、設置一定數量紅包，及時1分錢，營造的紅包氛圍就是輕松活躍的，空投用紅包形式，方便也適合用戶的習慣。紅黃色調會讓人覺得喜慶，就像橙黃色能夠促進食欲一樣。
12、設置活動完成進度條，當用戶完成一半以上的任務時，是絕對不想失去即將到手的資產的。
13、利用人性心理，設置無處不在的誘導分享，什么時候分享都可以進行。
14、空投活動要盡可能展現出活動的趣味性和完成任務的簡單性，多少人參與：比如已有XXX人完成。
15、海報文案，要遵循基本原則“問題+痛點+辦法+獲得”，利用“短平快”的需求心理。
16、注意海報圖片、文字不要涉及版權問題。
17、做社群運營，最重要的不是規則，不是老師，不是管理，是那幾個在群里活躍的人。
18、用戶體驗三要素：不要讓我想，不要讓我等，不要讓我煩。
19、社群強聯系四要素：一起學、一起賺、一起玩、一起干。線下活動也是社群進一步建立強聯系的方法，真誠的交流會更成員之間更加信任更有粘性。
20、社群的建立一定要設置準入門檻，前期刪選意向用戶，進群之后會更珍惜社群。
上面就是跟大家分享的社群運營裂變方法，如何打造自己的運營思維體系，具備營銷的底層思維影響力。
本文為@椰紫原創，運營喵專欄作者。
