就算時間緊迫，只要抓緊當下，我們還是可以做出讓面試官滿意的好作品的。下面就給同學們提供三種解決方案，讓我們一起看看吧~
01 請求公司提供試稿機會
請求公司試稿，顧名思義，即請求應聘公司提供選題、要求、模板等，以此寫一篇文章。
這是最直接有效的方法。提出請求不僅可以通過作品以實力說話，更能讓公司看到你的滿滿誠意，達到事半功倍的效果。
要知道，態度決定高度。企業很多時候不是要找「能力爆表，態度普通」，而是「能力不錯，態度爆表」的求職者。
你可以在：
1、面試前：
在確定面試時間后，可以通過微信或郵件的形式，提前跟公司溝通，提出希望公司提供試稿機會的請求；
2、面試后：
如果在面試前沒有試稿，在面試結束之后，也可以主動提出試稿的請求。如果感覺自己面試沒有表現好，這是一個很好地補救機會哦！
02 根據公司定位自己寫文
若不要求公司提供試稿機會，我們也可以自己先寫稿，在面試之前發給公司，也是一種不錯的做法。
假如是這樣，那么在正式寫文之前，我們就需要參考官方賬號以往的內容定位和語言風格。
例如，你要應聘的是財經類賬號的新媒體運營，那么則可以相應地產出股市分析、樓市分析等的文章作品。
因為只有明確了產品定位和賬號風格，才能達到更好的數據。
具體要怎么做呢？
1、選題要切合定位：
選題要符合公司整體定位，不能僅依據自己的喜好而選取一個與公司定位完全不符的選題。
比如運營喵，就是為小白或有一定基礎的新媒體人，分享運營干貨。
2、排版要符合規范：
參考官方賬號以往排版規范進行排版，如字體、顏色、模板等，以此體現自己的排版能力。
比如十點讀書，每期推文都帶頭圖，每個章節都是固定的序號圖，字體和顏色可以用格式刷統一再具體查看等。
3、風格要符合統一：
歸納總結以往文章的語言風格、人設等，不能風格突變。如語言風格一貫嚴肅，則寫作時不能采用過于網絡化生活化的語言；又如人設一貫為某資深hr，則寫作時不能切換人設為剛入行的小白。
03 結合平臺特點做運營規劃
其實，作品集不一定局限于文章作品的形式，也可以是運營規劃。
做運營規劃更能體現出求職者的做事邏輯。試想一下，假如現在要你作為某公眾號/某小紅書官方賬號的運營，你的具體規劃是什么？
要在短時間內做出一份令面試官滿意的規劃作品，下面三點必不可少：
1、時間跨度要小：
很多小白上手就是以年為單位的長周期，其實duck不必。建議可以先從一周、一個月的短周期開始。
2、切入點要小：
所謂切入點指的是渠道的切入點，例如可以專門談談某一個平臺（訂閱號、小紅書、知乎、微博等）的運營規劃。
傷其十指不如斷其一指。因為短時間內要產出作品，切勿全渠道的泛泛而談。
3、提出具體目標和方案：
你可以在原有基礎上定出具體的增長目標，如提高文章總體閱讀量（每篇自發送至月底閱讀量不低于1000）。
那么如何提高閱讀量呢？你可以找出提升的具體方法，比如封面、標題、選題等方面的調整。
1）封面：可以采用更有視覺沖擊力的背景。
2）標題：可以多用疑問詞和制造反差的方式來引發讀者好奇。
結語
如果你距離面試不剩多少時間，不要慌張，抓緊剩下的這一點時間，“臨時抱佛腳”也能為你加分不少。
作為新媒體運營人，好的作品往往能起到錦上添花、畫龍點睛的作用，它是我們實力和素質的最好證明。
當然了，面試也是門大學問。除了展示作品以外，還有許許多多別的環節，一環扣一環，更考驗的是我們的綜合素質。
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本文為@運營喵原創，運營喵專欄作者
