春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪,若無閑事掛心頭，便是人間好時節,忙忙碌碌，行色匆匆又一年,怎樣才能出一份滿意的年會策劃方案,年會籌辦者又要開始發愁了,各種心酸各種淚,
,有一種年會叫別人家的年會,
,蘭州7火鍋家的,
,小龍坎家的,
,網易家的,
,騰訊家的,各種年會玩出了各種新花樣,大家有沒有思考過,為什么要舉辦年會呢？,因為公司慣例？老板要求？,其實年會的舉辦是有一定的目的的,一場成功的年會,可以把自己推向社會，讓社會了解自己的企業,可以把社會、客戶、企業、員工四股力量整合成強大的合力,同時可以把團隊打造成超級能量體所以,一家好企業，一個好老板,一定會善用年會，把企業托舉得更高、更遠！,今天，我們就來講講應該如何籌辦一場成功的年會,聽好了哦，這是重點,01,舉辦年會的目的,首先，感謝員工和管理層一年來的辛苦付出，為公司創造了業績。,其次，品牌的展現、員工的凝聚，增強認同感和歸宿感。,最后，展望新年，提升團隊凝聚力、調節團隊氣氛。為新一年做好準備，為員工加油打氣，爭取更好的業績。,
,02,舉辦年會的意義,對員工來說的意義：年會是員工展示自己的一個平臺、員工可彰顯個性、有驚喜、有獎勵。,
,一人獨唱,
,集體舞蹈,
,頒發獎品,
,優秀員工發言,對公司來說的意義：首先，減少員工流失，用活動來留住員工；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！,其次，激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。最后，如果有必要的話，邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：支持力度最大的客戶等），獲得支持。,03,年會的前期準備,A、籌劃準備：,確定會務主要負責人，成立籌備組,2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架,3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單,4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖,5、推薦相關音樂背景資料,B、前期執行：,1、最終確認年會流程和年會節目,2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材,3、確定員工表演項目及主持人,4、撰寫年會相關文案,5、制定工作安排表,6、安排會議場地,7、安排年會晚宴場地、年會氣氛,C、成立年會項目實施小組：,年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！,1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）,2、 物品采購配送組；（所有年會物資的采購）,3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）,4、 晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）,5、 抽獎組；（負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運）,6、 交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）,注：圍繞流程進行采購（所需物資如：鮮花花，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等必先提前兩天配齊！）。,
,04,年會擬邀嘉賓,1.員工：要求全體工必須參加，不可請假。,2.公司各部門領導。,3.客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。,4.優秀員工及主管父母：提倡孝文化。,5.重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。,
,05,年會會場布置,1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。,2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅。,3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念。,4、會場兩側可放優秀員工照片展架。,5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當優秀在現場看到自己的巨幅照片時，來年會更有干勁）,
,06,年會具體流程,1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝）。,2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）,3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓,4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞,5、放視頻（全年回顧）,6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：,A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）,B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）,C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）,D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）,E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）,F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）,G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）,H、晉升任命書,8、下半場入場兩曲熱場舞,9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。,10、讓各部門定明年業績目標。,11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）,12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。）,13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）,14、頒布2014年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）,15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）,16、主持人宣布大會正式結束；,17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）,
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